致人事担当的各位
是否感觉到以往的外国人录用的局限性?

简单的“人力资源安全”已经结束。
以外国人才运用的“标准化”和“固定”为目标。

Human Academy运营的拥有38年日语教育经验的“Human Academy日语学校”和拥有45年以上法务、劳务教育经验的“LEC东京Legal Mind”为特定技能人才的落户提供全方位的支援。
使用日语AI会话应用程序“HAi-J”促进当前座位的沟通，减轻教育负担和错误。通过对管理者和外国人双方的专业教育强化管理体制，支持没有法律风险的正确运用。通过有实绩的支援，实现外国人才能够长久活跃的环境。

日语教育的Human Academy和
法务/劳务/资格支援的LEC特定技能人才的录用/固定支援

外国人才的介绍

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  【对接受方的支持】

  ■面向公司内部的简单日语研修

  ■“外国人雇用管理负责人”※取得LEC资格

• 

  【对外国人才的支持】

  ■日语教育 (AI日语会话?研修)

  ■面向外国人的日本职业开始讲座

选择的三个理由

日语教育实绩38年×学习数据。
无错配特定技能

根据培养出3万人以上毕业生的教育经验和出勤率、日语能力等“学习数据”，严格挑选适应现场能力强的人才。只介绍采用重视对话的教学法培养的、熟悉日本文化的有素养的人才，大幅削减因提前离职导致的录用和教育成本。

教育专家“Human Academy”运营的注册支持机构

·【实绩】 历经38年的日语学校运营

·【信赖】 培养出3万多名留学生的扎实教育经验

LEC (东京法律精神) 超过45年的
通过业绩消除“法律和劳务风险”

标准化法规遵从性，保护您的品牌。

通过与具有45年以上法务、劳务教育实际经验的LEC (TOKYO Legal Mind) 合作，面向贵公司负责人提供“外国人雇用管理负责人”资格取得及专门研修。将助长非法就业等法律风险防患于未然，建立不听之任之的“安心、安全的接收体制”。

使用日语AI会话应用程序“HAi-J”
分配后的继续教育

使用24小时可用的AI会话应用程序减少通信错误。

分配后，您可以随时与AI头像练习技术术语和现场对话。我们将通过消除工作场所的压力来实现压倒性的保留率，例如“指示无法传达”或“无法咨询”，并创造一个不会让您感到孤独的环境。

价格计划

• 灯光计划

  ■面向外籍员工

  ·面向外国人的日本职业开始讲座LEC

  ·定期面谈 (3个月1次)

  ■面向验收人员

  ·外国人雇用管理负责人 (1名) LEC

  初期费用
  55,000日元 (含税)

  每月支援费
  22,000日元/名 (含税)

• 标准计划

  ■面向外籍员工

  ·在线日语研修共24次 (1次90分钟) 合计36小时

  ·AI日语会话应用程序“HAi-J”

  ·面向外国人的日本职业开始讲座LEC

  ·定期面谈 (每两个月一次)

  ■面向验收人员

  ·外国人雇用管理负责人 (2名) LEC

  初期费用
  11万日元 (含税)

  每月支援费
  27,500日元/名 (含税)

• Pro计划

  ■面向外籍员工

  ·在线日语研修共40次 (1次90分钟) 合计60小时

  ·AI日语会话应用程序“HAi-J”

  ·面向外国人的日本职业开始讲座LEC

  ·定期面谈 (每月一次)

  ■面向验收人员

  ·外国人雇用管理负责人 (3人份) LEC

  初期费用
  165,000日元 (含税)

  每月支援费
  33,000日元/名 (含税)

LEC合作专家简介

发生居留资格、入管手续或法务/劳务管理相关的个别课题时，
LEC将为合作的行政书士、社会保险劳务士等候补专家提供指导，必要时提供协助。

※个别项目的合同和报酬由接收公司和每个专家单独确定。

讲座介绍

在线日语研修

由修曼日本语学校的讲师进行的在线日语研修。在现场培养即时战斗力的沟通能力，支持顺利完成业务。

学习内容 (示例)

·日语研修 (初级~高级)

·商务日语

·各行业日语研修

其他

通过学习获得的知识和技能

·商务日语基础知识

·在现场发挥作用的实用对话能力

·指示理解?报告联络商谈 (菠菜)

·理解日本文化和商务礼仪

日语AI会话应用HAi-J

结合了Human Academy日语学校的教育方法和生成AI技能的日语教育业界首款※的AI日语会话应用。

学习内容 (示例)

·日语研修 (初级~高级)

·商务日语

·各行业日语研修

其他

通过学习获得的知识和技能

·商务日语基础知识

·在现场发挥作用的实用对话能力

·指示理解?报告联络商谈 (菠菜)

·理解日本文化和商务礼仪

※2025年10月日语教育行业内部营销调查

外籍雇佣管理主管 (LEC推荐资格)

综合学习外国人雇用、劳务管理整体、在留资格的专业知识，证明在企业内推进、支持雇用的能力。

通过学习获得的知识

·最新情况、居留资格的基础知识

·确保优秀外国人的招聘方法语言

·包括签证申请在内的入职手续实务

·录用后的劳务管理、培养、战力化

·理解文化差异的管理

如何获得资格?

认证讲座

通过认证考试

一般考试免除

一般试验

随时参加CBT考试

面向外国人的日本职业起步课程 (LEC推荐资格)

目标:在日本工作的外国人 (推荐N3~N4等级)
为了外国人才能在日本的现场长期、正确地工作。防止劳动纠纷，强化遵纪守法，促进现场的顺畅沟通。

学习内容

·居留资格、劳动合同的基本、住民登记、医疗制度、保密义务、职场的安全规则、工资明细的看法、报联相 (菠菜) 等

学习方法

·在线视频 (PC·智能手机)

·可观看365天，支持双速播放

部署流程

STEP 01 咨询

STEP 02 专家咨询

STEP 03 最佳方案建议

STEP 04 开始运行