A todo el personal de RRHH
?Sientes que los métodos tradicionales para contratar a extranjeros tienen limitaciones?

Se acabaron los tiempos en que bastaba con "conseguir talento".
Nuestro objetivo es estandarizar y retener el talento extranjero en nuestras operaciones.

La "Escuela de Idioma Japonés de Human Academy", perteneciente a la misma organización, que cuenta con 38 a?os de experiencia en la ense?anza del idioma japonés, y "LEC Tokyo Legal Mind", que tiene más de 45 a?os de experiencia en formación jurídica y laboral, proporcionarán un apoyo integral para la retención de trabajadores cualificados.
Nuestra aplicación de conversación con IA en japonés, "HAi-J", optimiza la comunicación actual, reduciendo la necesidad de capacitación y los errores. Fortalecemos los sistemas de gestión mediante capacitación especializada para administradores y empleados extranjeros, garantizando un funcionamiento adecuado y libre de riesgos legales. Con una trayectoria comprobada, nuestro apoyo crea un entorno propicio para el desarrollo profesional a largo plazo del talento extranjero.

Human Academy, una institución de ense?anza del idioma japonés.
LEC: Asistencia legal, laboral y de cualificaciones Apoyo para la captación y retención de trabajadores cualificados

Presentando talento extranjero

• 

  [Soporte para el anfitrión]

  ■ Formación sencilla en idioma japonés para empleados internos

  ■“Gerente de Empleo en el Extranjero” *Obtener la cualificación LEC

• 

  [Apoyo al talento extranjero]

  ■Ense?anza del idioma japonés (conversación y entrenamiento en japonés con IA)

  ■Curso de iniciación profesional en Japón para extranjeros

Tres razones para elegirnos

38 a?os de experiencia en la ense?anza del idioma japonés × datos de aprendizaje
Hacia habilidades específicas sin desajustes

Basándonos en nuestra experiencia educativa, que ha formado a más de 30.000 graduados, y en "datos de aprendizaje" como los índices de asistencia y el dominio del idioma japonés, seleccionamos cuidadosamente personal altamente adaptable e incorporamos únicamente a aquellos con la aptitud para adaptarse a la cultura japonesa, cultivada a través de un método de ense?anza centrado en la conversación, reduciendo así significativamente los costes de contratación y formación asociados a la alta rotación de personal.

Una organización de apoyo registrada y operada por Human Academy, una empresa de formación profesional.

? [Logros] 38 a?os de experiencia dirigiendo una escuela de idioma japonés.

? [Confianza] Experiencia educativa comprobada que ha enviado a más de 30.000 estudiantes al extranjero.

LEC (Tokyo Legal Mind) cuenta con más de 45 a?os de experiencia.
Eliminación de riesgos legales y laborales gracias a una trayectoria comprobada.

Estandarizar el cumplimiento normativo y proteger la marca de la empresa.

Gracias a nuestra colaboración con LEC (Tokyo Legal Mind), con más de 45 a?os de experiencia en formación jurídica y laboral, ofrecemos la obtención de cualificaciones y la formación especializada de "Supervisor de Gestión de Empleo en el Extranjero" para el personal de su empresa. Esto evitará riesgos legales como la complicidad en el empleo ilegal y creará un sistema de admisión seguro que no deje la responsabilidad en manos de los empleados.

Aplicación japonesa de conversación con IA "HAi-J"
Formación continua tras la asignación

Reduce los errores de comunicación con nuestra aplicación de conversación con IA disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Tras ser asignados a un equipo, los nuevos empleados pueden practicar la jerga y las conversaciones en el lugar de trabajo en cualquier momento mediante un avatar con IA. Al eliminar el estrés laboral, como la falta de comprensión de las instrucciones y la dificultad para consultar con otros, y al crear un entorno donde los empleados no se sienten aislados, logramos una tasa de retención extraordinariamente alta.

Planes de precios

• Plan de iluminación

  ■ Para empleados extranjeros

  Curso de iniciación profesional de LEC en Japón para extranjeros.

  ? Reuniones periódicas (una vez cada tres meses)

  ■ Para aquellos responsables de recibir pacientes

  ? “Gerente de Empleo en el Extranjero” (1 persona) LEC

  Costo inicial
  55.000 yenes (impuestos incluidos)

  Cuota de soporte mensual
  22.000 yenes por persona (impuestos incluidos)

• Plan estándar

  ■ Para empleados extranjeros

  ? Curso online de idioma japonés: 24 sesiones (de 90 minutos cada una), con un total de 36 horas.

  ?Aplicación de conversación japonesa AI "HAi-J"

  Curso de iniciación profesional de LEC en Japón para extranjeros.

  ? Reuniones periódicas (una vez cada dos meses)

  ■ Para aquellos responsables de recibir pacientes

  ? “Gerente de Empleo en el Extranjero” (para 2 personas) LEC

  Costo inicial
  110.000 yenes (impuestos incluidos)

  Cuota de soporte mensual
  27.500 yenes por persona (impuestos incluidos)

• Plan Pro

  ■ Para empleados extranjeros

  ? Curso online de idioma japonés: 40 sesiones (de 90 minutos cada una), con un total de 60 horas.

  ?Aplicación de conversación japonesa AI "HAi-J"

  Curso de iniciación profesional de LEC en Japón para extranjeros.

  ? Reuniones periódicas (una vez al mes)

  ■ Para aquellos responsables de recibir pacientes

  ? “Gerente de Empleo en el Extranjero” (para 3 personas) LEC

  Costo inicial
  165.000 yenes (impuestos incluidos)

  Cuota de soporte mensual
  33.000 yenes por persona (impuestos incluidos)

Información sobre los expertos asociados de LEC

Cuando surgen problemas específicos relacionados con el estatus de residencia, los procedimientos de inmigración o la gestión legal/laboral,
LEC le presentará a posibles expertos, como escribanos administrativos y consultores laborales de seguridad social, con quienes tenemos acuerdos de colaboración, y le brindará apoyo en la colaboración que sea necesaria.

*Los contratos y honorarios para cada proyecto se determinarán caso por caso entre la empresa receptora y cada experto.

Introducción al curso

Formación online en idioma japonés

Este es un curso de japonés en línea impartido por instructores de la escuela de idiomas Human Academy. Su objetivo es desarrollar habilidades comunicativas que te permitan ser eficaz de inmediato en el entorno laboral y contribuir al buen funcionamiento de tu negocio.

Contenido de aprendizaje (ejemplo)

Cursos de idioma japonés (desde nivel principiante hasta avanzado)

Japonés de negocios

Formación en idioma japonés específica para cada sector.

otros

Conocimientos y habilidades adquiridos a través del aprendizaje

Conocimientos básicos de japonés para negocios

- Habilidades de conversación prácticas útiles en el campo.

- Comprender instrucciones, informar, comunicarse y consultar (Horenso)

Comprender la cultura japonesa y la etiqueta empresarial.

Aplicación de conversación japonesa AI HAi-J

Esta es la primera aplicación de conversación en japonés con tecnología de IA en la industria de la ense?anza del idioma japonés*, que combina los métodos educativos de la escuela de idiomas japoneses Human Academy con las capacidades de la IA generativa.

Contenido de aprendizaje (ejemplo)

Cursos de idioma japonés (desde nivel principiante hasta avanzado)

Japonés de negocios

Formación en idioma japonés específica para cada sector.

otros

Conocimientos y habilidades adquiridos a través del aprendizaje

Conocimientos básicos de japonés para negocios

- Habilidades de conversación prácticas útiles en el campo.

- Comprender instrucciones, informar, comunicarse y consultar (Horenso)

Comprender la cultura japonesa y la etiqueta empresarial.

*Octubre de 2025, según nuestra propia investigación de mercado en el sector de la ense?anza del idioma japonés.

Supervisor de Gestión de Empleo en el Extranjero (cualificación recomendada por LEC)

Esta certificación demuestra un conocimiento exhaustivo de la gestión laboral y de empleados extranjeros, así como de la situación de residencia, lo que certifica la capacidad para promover y apoyar el empleo dentro de una empresa.

Conocimientos adquiridos a través del aprendizaje

? Información actualizada y conocimientos básicos sobre la situación de residencia.

? Métodos de reclutamiento para la contratación de extranjeros altamente cualificados

- Procedimientos de incorporación, incluida la solicitud de visa

- Gestión, formación y desarrollo laboral tras la contratación

Gestión que comprende las diferencias culturales

Cómo obtener cualificaciones

Curso de certificación

Tras aprobar el examen de certificación de finalización

Exención del examen general

Examen general

El examen se puede realizar en cualquier momento utilizando el método CBT (Examen Basado en Computadora).

Curso de iniciación profesional en Japón para extranjeros (cualificación recomendada por LEC)

Público objetivo: Extranjeros que trabajan en Japón (se recomienda un nivel N3-N4).
Para garantizar que el talento extranjero pueda prosperar a largo plazo en los lugares de trabajo japoneses, nuestro objetivo es prevenir conflictos laborales, reforzar el cumplimiento de las normas y promover una comunicación fluida en el lugar de trabajo.

Lo que aprenderás

- Aspectos básicos del estatus de residencia y contratos de trabajo, registro de residentes, sistema médico, obligaciones de confidencialidad, normas de seguridad laboral, cómo leer recibos de pago, informes, contacto y consultas (Horenso), etc.

Métodos de aprendizaje

? Vídeos en línea (PC/smartphone)

- Disponible para su visualización durante 365 días, admite reproducción a doble velocidad.

Pasos para la implementación

PASO 01 Contáctanos

PASO 02 Entrevista con un consultor especializado

PASO 03 Propuesta del plan óptimo

PASO 04 Inicio de la operación